單項(xiàng)選擇題在德國，集體談判取得結(jié)果時(shí)，雙方將同意的各要點(diǎn)條文化，產(chǎn)生新的集體合同草案，交由各集體合同委員會(huì)決定，如委員會(huì)認(rèn)為不妥，則將草案發(fā)給工人，請它們作書面記名投票，如獲（）以上的投票工人支持，新協(xié)議草案就算通過。
A.50%
B.60%
C.70%
D.75%
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1.單項(xiàng)選擇題社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制將雇主和雇員的關(guān)系定位“社會(huì)伙伴關(guān)系”，雙方的組織分別為工會(huì)雇主聯(lián)合會(huì)（）
A.德國
B.法國
C.美國
D.英國
2.單項(xiàng)選擇題（）是較早推行集體談判的國家，經(jīng)過近百年的發(fā)展，已經(jīng)形成了較為完整的集體談判法律體系以及相應(yīng)的集體談判制度。
A.德國
B.法國
C.美國
D.英國
3.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)末期美國工人運(yùn)動(dòng)的興起和行業(yè)工會(huì)的建立，逐漸改變了（）在勞動(dòng)工資博弈中始終占據(jù)明顯上風(fēng)的狀況。
A.勞方
B.資方
C.政府
D.行會(huì)
4.單項(xiàng)選擇題（）集體協(xié)議不具有任何法律強(qiáng)制力，僅屬于“君子協(xié)定”性質(zhì)，集體談判結(jié)果的實(shí)施依據(jù)勞資雙方自愿的原則。
A.英國
B.意大利
C.德國
D.荷蘭
5.單項(xiàng)選擇題通過集體談判達(dá)成的集體協(xié)議分為定期和不定期的兩種，定期的集體協(xié)議有效期最多（）年。
A.三
B.四
C.五
D.六
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題