A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果
D.集體協(xié)商爭議處理
E.集體協(xié)商監(jiān)督規(guī)則
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A.用人單位工資集體協(xié)商
B.區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商
D.區(qū)域性工資集體協(xié)商
A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商
A.不得高于
B.不得低于
C.等同于
D.其他
A.10
B.20
C.30
D.45
A.以誠取信
B.重點(diǎn)突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
在獎勵制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。