單項選擇題（）成為大多數(shù)市場經(jīng)濟國家開展集體談判的主要模式，也是當前我國工資集體協(xié)商發(fā)展的主要方向。
A.用人單位工資集體協(xié)商
B.區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商
D.區(qū)域性工資集體協(xié)商
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1.單項選擇題從集體協(xié)商覆蓋范圍來看，以下哪項不屬于，集體協(xié)商的類型（）。
A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商
2.單項選擇題企業(yè)簽訂的集體合同，其標準（）區(qū)域性行業(yè)性集體合同的規(guī)定。
A.不得高于
B.不得低于
C.等同于
D.其他
3.單項選擇題行業(yè)工資集體合同簽訂后（）日內(nèi)，工會應當協(xié)助企業(yè)方將行業(yè)工資集體合同文本一式三份及說明，報送當?shù)貏趧有姓块T審查。
A.10
B.20
C.30
D.45
4.單項選擇題“白臉”“紅臉”交替出現(xiàn)，輪番上陣，直到達目的的技巧是（）。
A.以誠取信
B.重點突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
5.單項選擇題相對以往的“如何分蛋糕”，更多的考慮如何“把蛋糕變大”，這種集體協(xié)商雙方采取的策略模型是哪種（）。
A.系統(tǒng)模型
B.對抗模型
C.互利模型
D.混合模型
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題