多項選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商后可以延長的工作時間，下面錯誤的是（）。
A.與工會和勞動者協(xié)商不超過三小時
B.與工會或勞動者協(xié)商不超過一小時
C.與工會和勞動者協(xié)商不超過一小時
D.與工會或勞動者協(xié)商不超過三小時
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1.多項選擇題集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。
A.職工代表大會
B.工會委員會
C.工會大會
D.全體職工
2.多項選擇題勞動者就業(yè)，不因（）不同而受歧視。
A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族
3.多項選擇題勞動者依照法律規(guī)定，通過（）形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。
A.職工大會
B.職工代表大會
C.工會
D.其他
4.多項選擇題下列既屬于勞動者權(quán)利又屬于勞動者義務(wù)內(nèi)容的是（）。
A.選擇職業(yè)
B.勞動安全衛(wèi)生
C.休息休假
D.職業(yè)技能
5.單項選擇題勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的（），對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.保密事項
B.必備條款
C.特別約定
D.培訓(xùn)期限
最新試題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題