A.用人單位代表
B.工會(huì)代表
C.職工監(jiān)事
D.職工代表
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A.合法
B.及時(shí)
C.公正
D.平等
A.同時(shí)施工
B.同時(shí)設(shè)計(jì)
C.同時(shí)規(guī)劃
D.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
A.企業(yè)承受能力
B.社會(huì)承受能力
C.職工生活需求
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會(huì)活動(dòng)
D.法定休假日
A.貨幣;無(wú)故拖欠
B.現(xiàn)金;因故拖欠
C.現(xiàn)金;無(wú)故拖欠
D.貨幣;因故拖欠
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
()是思維的第一要素。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。