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判斷題組織設計的根本任務是為了保證組織目標的實現(xiàn)，是使目標活動的每項內(nèi)容都能落實到具體的崗位和部門，即“人人有事做。”

1.判斷題主管人員的綜合能力、理解能力、表達能力較強時，其有效管理幅度可適當窄一些。

2.填空題人群關系理論的誕生是從著名的（）試驗開始的。

3.填空題領導本質(zhì)上是一種（）。

4.填空題人們行為產(chǎn)生的直接原因是（）。

5.填空題（）在《工業(yè)管理和一般管理》一書中首先提出了一般管理的14條原則。