單項(xiàng)選擇題工作分析最初產(chǎn)生于()的工業(yè)企業(yè)中,當(dāng)時(shí)被稱為崗位研究,后來又被應(yīng)用于政府文官管理中,被稱為職位分類。
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.日本
D.英國(guó)
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3.多項(xiàng)選擇題作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
A.合理性
B.有序性
C.目標(biāo)性
D.穩(wěn)定性
E.集合性
5.判斷題問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
6.判斷題工作日志不屬于觀察法的類型。
最新試題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
工作說明書的管理對(duì)象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
題型:判斷題