單項(xiàng)選擇題()是指人的心理在遺傳基礎(chǔ)上,經(jīng)過后天的環(huán)境熏陶和教育所具有的實(shí)際發(fā)展水平和潛力,主要包括能力要求和個(gè)性特質(zhì)要求。

A.心理素質(zhì)
B.工作能力
C.道德要求
D.經(jīng)歷要求


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題在編寫()時(shí)要遵循經(jīng)常性和重要性原則。

A.工作說明
B.工作概要
C.工作描述
D.工作關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題對工作的制約與被制約關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、升遷與調(diào)換關(guān)系等進(jìn)行的分析是()

A.工作任務(wù)分析
B.工作責(zé)權(quán)分析
C.勞動(dòng)強(qiáng)度分析
D.工作關(guān)系分析

3.單項(xiàng)選擇題()是工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目。

A.工作代碼
B.工作地點(diǎn)
C.工作名稱
D.工作身份

4.單項(xiàng)選擇題組織按照組織中員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例關(guān)系來計(jì)算另一類人員的定編定員法是()。

A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設(shè)備定編定員法
D.效率定編定員法

最新試題

工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

題型:判斷題

崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。

題型:判斷題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。

題型:判斷題

影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。

題型:判斷題

分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。

題型:判斷題

問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。

題型:判斷題

工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。

題型:判斷題

ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。

題型:判斷題

在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。

題型:判斷題