單項選擇題()適用范圍較廣。
A.工作日志法
B.職位分析問卷法
C.管理職位描述問卷法
D.職能工作分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是指工作者在工作所處的環(huán)境的影響下趨同或求變的能力。
A.通用技能
B.特定技能
C.適應(yīng)性職能
D.專業(yè)技能
2.單項選擇題()最早起源于美國培訓與職業(yè)職務(wù)中心的職位分析類系統(tǒng)。
A.職能工作分析法
B.海氏三要素法
C.管理職位描述問卷法
D.職位分析問卷法
3.單項選擇題()是工作分析中廣泛運用的方法之一。
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.訪談法
D.工作日志法
4.單項選擇題企業(yè)經(jīng)常性地對組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式加以調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境是工作分析的()原則。
A.經(jīng)濟
B.參與
C.動態(tài)
D.系統(tǒng)
5.單項選擇題一個人在某工作生活中所經(jīng)歷的一系列職位、工作或職業(yè)是()
A.職級
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職系
D.職組
最新試題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型:判斷題