單項選擇題()適用于比較常見、正規(guī)且有一定歷史的工作;一般不能單獨(dú)使用,要與其他工作分析法結(jié)合使用。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.資料分析法
D.觀察法
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1.單項選擇題職能工作分析法對工作內(nèi)容的描述非常全面具體。一般能覆蓋工作全部內(nèi)容的()以上。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
2.單項選擇題()是為了解員工實際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷,而要求每個員工都要將自己所從事的每一項活動按照時間順序以日志的形式進(jìn)行記錄,以實現(xiàn)工作分析目的的工作分析法。
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.訪談法
D.工作日志法
3.單項選擇題工作分析的出發(fā)點(diǎn)是從崗位出發(fā)分析其內(nèi)容、性質(zhì)、關(guān)系、環(huán)境以及任職資格等。這是工作分析的()原則。
A.經(jīng)濟(jì)
B.參與
C.崗位
D.系統(tǒng)
4.單項選擇題工作分析的客體就是()。
A.工作任職者
B.工作任務(wù)
C.工作職責(zé)
D.工作崗位
5.單項選擇題有兩個或兩個以上的工作組成,是職責(zé)繁簡難易、輕重大小及所需求資格條件不同,但工作性質(zhì)充分相似的所有職位的集合是()
A.職位
B.職務(wù)
C.職系
D.職組
最新試題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題