A.針對(duì)不同活動(dòng)的特點(diǎn)，執(zhí)行差異化的業(yè)務(wù)流程和管理流程
B.建立健全內(nèi)部控制制度體系
C.形成規(guī)范的部門(mén)、崗位職責(zé)說(shuō)明，明確相應(yīng)的報(bào)告路線
D.嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度，及時(shí)準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、完整
E.建立有效的核對(duì)、監(jiān)控制度
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A.自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則
B.監(jiān)管部門(mén)規(guī)章
C.法律、行政法規(guī)
D.監(jiān)管部門(mén)規(guī)范性文件
E.行為守則和職業(yè)操守
A.確保國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)銀行內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行
B.確保資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)快速發(fā)展
C.確保商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)施和充分實(shí)現(xiàn)
D.確保業(yè)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)信息和其他管理信息的及時(shí)、真實(shí)和完整
E.確保商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性
A.前瞻性原則
B.全覆蓋原則
C.制衡性原則
D.相匹配原則
E.審慎性原則
A.高級(jí)管理層
B.監(jiān)事會(huì)
C.股東大會(huì)（股東會(huì)）
D.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)
E.董事會(huì)
A.利潤(rùn)分配方案
B.重大投資與重大資產(chǎn)處置方案
C.風(fēng)險(xiǎn)管理政策
D.資本補(bǔ)充方案，重大股權(quán)變動(dòng)
E.聘任或解雇高級(jí)管理人員
A.監(jiān)事會(huì)
B.董事會(huì)
C.股東會(huì)
D.高級(jí)管理層
A.三分之一以上
B.過(guò)半數(shù)
C.三分之二以上
D.全數(shù)
A.了解你的組織架構(gòu)
B.了解你的業(yè)務(wù)
C.了解你的風(fēng)險(xiǎn)
D.了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.組織機(jī)構(gòu)問(wèn)的溝通
B.向董事會(huì)的報(bào)告
C.召開(kāi)股東大會(huì)
D.向高管層的報(bào)告
A.監(jiān)事會(huì)
B.股東大會(huì)
C.銀監(jiān)會(huì)
D.董事會(huì)
最新試題
內(nèi)部控制措施是銀行根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采用相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受度之內(nèi)。商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià)，依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果可將董事劃分為（）。
應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過(guò)方可有效的重大事項(xiàng)包括（）。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。
關(guān)于銀行的薪酬體系，下列說(shuō)法正確的有（）。
金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)克服了銀行貸款（）的局限。
商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的（）。
下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會(huì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）。
商業(yè)銀行的監(jiān)事會(huì)由（）組成。
（）是指銀行通過(guò)特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，或在透明度不高或未達(dá)到國(guó)際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家運(yùn)營(yíng)時(shí)，董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類(lèi)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施對(duì)已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行緩釋。