填空題工作范圍的內(nèi)容主要包括：（）、財務(wù)資源、活動范圍三個部分。

最新試題

工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。

題型：判斷題

編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型：判斷題

分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。

題型：判斷題

英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。

題型：判斷題

分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。

題型：判斷題

職位評價工具通常以定性工具為主。

題型：判斷題

工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。

題型：判斷題

勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。

題型：判斷題

業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。

題型：判斷題

以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。

題型：判斷題