A.社會責(zé)任國際SAI
B.美國經(jīng)濟優(yōu)先認可委員會CEPAA
C.國際商會ICC
D.聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署UNEP
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你可能感興趣的試題
A.私有拍賣
B.半公有企業(yè)
C.兼并重組
D.解除管制
A.亞太經(jīng)合組織
B.北美自由貿(mào)易區(qū)
C.歐洲聯(lián)盟
D.世界貿(mào)易組織
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.擴大市場
C.經(jīng)驗互補
D.利潤最大化
A.歐美國家
B.拉丁美洲國家
C.日本、韓國
D.西非國家
A.顧客
B.生產(chǎn)者
C.銷售者
D.運輸者
最新試題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設(shè)立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。