多項選擇題駐外人員薪酬有許多不同的制定標準，包括（）。

A.以本國為基礎
B.以所在國為基礎
C.以總部為基礎
D.以全球為基礎


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題薪酬調查按照調查的主體不同可分為以下三類（）。

A.政府部門
B.專業(yè)咨詢機構
C.非營利性薪酬調查
D.“半官方”專業(yè)調查

2.多項選擇題薪酬水平戰(zhàn)略主要包括（）。

A.薪酬領先戰(zhàn)略
B.薪酬跟隨戰(zhàn)略
C.薪酬滯后戰(zhàn)略
D.綜合型薪酬戰(zhàn)略

4.多項選擇題關鍵事件法就是將員工在考評期內表現(xiàn)出來的非同尋常的好行為或者非同尋常的不良行為（或事故）記錄下來，根據所記錄的特殊事件對員工進行績效考評。該方法的優(yōu)點是（）

A.適合員工之間的比較，因此適合用于員工調薪或者用于晉升
B.排除了主觀因素的影響，使績效考評結果有了確切的事實依據
C.避免了近因效應
D.可為員工績效改善提供依據