單項(xiàng)選擇題較小的權(quán)力差距的國家是：（）。
A.美國和德國
B.日本和荷蘭
C.法國和香港
D.俄羅斯和中國
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1.單項(xiàng)選擇題跨文化管理是（）在歐美等西方國家為了迎合國際商務(wù)活動(dòng)的需要而興起的一門新興學(xué)科。
A.20世紀(jì)末
B.19世紀(jì)初
C.18世紀(jì)末
D.20世紀(jì)初
2.單項(xiàng)選擇題文化差異對(duì)公司總的來說影響最大的階段是：（）。
A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營階段
B.跨國經(jīng)營階段
C.跨地區(qū)經(jīng)營階段
D.全球經(jīng)營戰(zhàn)略階段
4.問答題簡(jiǎn)述美國文化精神。
最新試題
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績效，績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
題型：判斷題
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
題型：判斷題