A.編碼
B.交換
C.解碼
D.反應(yīng)
E.忽略
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A.編碼、信息和反饋
B.編碼、噪音和符號(hào)
C.信息、循環(huán)和解碼
D.反饋、信息和認(rèn)知
E.反饋、循環(huán)和認(rèn)知
A.現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議
B.電話會(huì)議
C.正式的談話
D.以上都可以
A.廠容廠貌
B.職工風(fēng)貌
C.沉淀于企業(yè)職工心里的意識(shí)形態(tài)
D.產(chǎn)品形象
A.全面考核原則
B.公開招聘原則
C.擇優(yōu)錄取原則
D.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
A.授權(quán)藝術(shù)
B.決策藝術(shù)
C.用人藝術(shù)
D.創(chuàng)新藝術(shù)
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()