A.為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富而形成的生產(chǎn)性群體
B.為維護(hù)特定社會(huì)而存在的養(yǎng)護(hù)性群體
C.政治性群體
D.為創(chuàng)造社會(huì)知識(shí)財(cái)富、發(fā)展科學(xué)技術(shù)而形成的適應(yīng)性群體
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A.首因效應(yīng)
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C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
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A.密歇根大學(xué)研究
B.俄亥俄州立大學(xué)研究
C.菲德勒模型
D.管理方格理論
A.權(quán)力
B.溝通
C.結(jié)構(gòu)
D.個(gè)人行為
A.自然需要
B.社會(huì)文化需要
C.物質(zhì)需要
D.精神需要
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()