判斷題從社會學意義上理解,招募實際上是應聘者(求職者)與招聘者(雇主)之間的互動過程。
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2.多項選擇題我國現行的公職人員福利有()。
A.福利補貼、補助
B.探親制度
C.休假制度
D.集體生活福利設施
3.多項選擇題津貼的種類包括()。
A.崗位性津貼
B.地區(qū)性津貼
C.生活保障性津貼
D.職能津貼
4.多項選擇題以下屬于常見的個人激勵是()。
A.計件制
B.管理激勵計劃
C.行為鼓勵計劃
D.推薦激勵計劃
5.多項選擇題以下適合計時薪酬制的是()。
A.質量比數量更為重要的工作
B.不便以件數計算的工作
C.組織規(guī)模較小
D.工作周期較長,不便于計件的工作
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“人管人”模式不包括哪種類型?()
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狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
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公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
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我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
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