A.心理素質(zhì)
B.職業(yè)技能
C.個人特長
D.綜合素質(zhì)
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A.與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾
B.缺乏職業(yè)技能
C.初次就業(yè)
D.工作能力不足
A.自主擇業(yè)
B.自由擇業(yè)
C.隨意擇業(yè)
D.學(xué)校擇業(yè)
A.工作過程
B.難熬過程
C.心理過程
D.矛盾過程
A.教育
B.幫助
C.助人自助
D.提供服務(wù)
A.職業(yè)發(fā)展理論
B.人職匹配論
C.人格-職業(yè)匹配理論
D.人格-環(huán)境匹配理論
最新試題
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。
我國擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。
國家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。
目前大部分招收?？粕氖聵I(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。
簽訂勞動合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議”條款。
投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）
招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
進(jìn)入職場以后學(xué)歷提升方式包括：專科就業(yè)兩年以后考研申請成人高考申請自學(xué)考試等。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。