A.概括能力
B.管理能力
C.再造性能力
D.操作能力
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A.妥協(xié)
B.克制
C.武斷
D.強(qiáng)制
A.1949年在美國(guó)芝加哥召開(kāi)的科學(xué)討論會(huì)
B.霍桑試驗(yàn)
C.1914年利蓮﹒吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
A.某風(fēng)景旅游點(diǎn)的眾多游客
B.宗教協(xié)會(huì)
C.紅十字會(huì)
D.奧運(yùn)會(huì)自愿者組織
A.為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富而形成的生產(chǎn)性群體
B.為維護(hù)特定社會(huì)而存在的養(yǎng)護(hù)性群體
C.政治性群體
D.為創(chuàng)造社會(huì)知識(shí)財(cái)富、發(fā)展科學(xué)技術(shù)而形成的適應(yīng)性群體
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）