多項選擇題根據(jù)目標的不同,可以把組織分成()。
A.國有企業(yè)
B.營利組織
C.公共組織
D.非營利組織
E.國有學(xué)校
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1.多項選擇題麥克利蘭成就動機論中的需要類別包括()。
A.關(guān)系
B.成就
C.成長
D.權(quán)力
E.生存
2.多項選擇題根據(jù)費斯廷格失調(diào)理論,若員工應(yīng)該按時上班與經(jīng)常遲到之間存在失調(diào),恢復(fù)平衡的方法有()。
A.改變或否定其中一個元素:員工不必準時上班
B.降低一個或兩個元素的重要性或強度:我偶爾遲到
C.增加新的認知元素:應(yīng)實行彈性工作制
D.改變認知:認為失調(diào)是普遍存在的,不必在意
3.多項選擇題非營利組織包括()。
A.公司
B.商業(yè)銀行
C.飯店
D.國有醫(yī)院
E.國有學(xué)校
4.多項選擇題經(jīng)濟報酬包括()。
A.單獨辦公室
B.工資
C.專用停車場
D.獎金
E.福利
5.多項選擇題古典組織理論的組織觀包括()。
A.科學(xué)管理學(xué)派組織觀
B.群體行為學(xué)派組織觀
C.行政管理學(xué)派組織觀
D.理想型官僚理論組織觀
E.人際關(guān)系學(xué)派組織觀
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題