A.和解
B.申訴
C.調(diào)解
D.控告
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A.調(diào)解
B.舉證
C.質(zhì)證
D.辯論
A.用人單位違法侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為增加
B.勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)逐步增強(qiáng)
C.勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄
D.勞動(dòng)者違法行為增加
A.醫(yī)療費(fèi)
B.誤工費(fèi)
C.護(hù)理費(fèi)
D.伙食費(fèi)
E.一次性傷殘(工亡)補(bǔ)助金
A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支持,也可以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付
B.用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人
C.勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),不可由其親屬或委托他人代領(lǐng)
D.用人單位可委托銀行代發(fā)工資
E.用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單
A.未按照約定支付工資的
B.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.不支付加班工資的
E.侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為
最新試題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
高處墜物包括()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。