A.資金業(yè)務
B.授信業(yè)務
C.會計業(yè)務
D.存款業(yè)務
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A.業(yè)務部門
B.合規(guī)管理部門
C.審計部門
D.內控部門
A.每月一次
B.每季一次
C.半年一次
D.每年一次
A.2016年
B.2014年
C.2009年
D.2007年
A.警告
B.誡勉談話
C.通報批評
D.經濟處罰
A.員工違規(guī)積分周期為每年的1月1日至12月31日。每個積分周期結束,違規(guī)積分清零
B.員工在興業(yè)銀行系統(tǒng)內交流、輪崗、調動時,在原單位的合規(guī)檔案管理內容清零并移交至新單位管理
C.員工合規(guī)檔案記錄的是員工的各項違規(guī)處罰信息,不包括合規(guī)嘉獎信息
D.興業(yè)銀行員工合規(guī)檔案管理相關制度適用于與興業(yè)銀行存在勞動合同關系的員工,不包括以勞務派遣等形式為興業(yè)銀行提供各類服務的人員
最新試題
以下哪些屬于違規(guī)可能引發(fā)的風險()
興業(yè)銀行內控評價應當遵循的原則,包括()
內控缺陷按照影響內控目標的具體表現形式可分為()
內控評估的主要方法有()。
下列哪些是“飛單”行為可能造成的危害()
內控缺陷按照影響內部控制目標的嚴重程度可分為()
內部控制主要是確保內部控制體系的建立及有效實施,不必確保興業(yè)銀行資產的安全。
控制測試是指評價人員通過選取一定數量的樣本,對存在的關鍵控制進行測試,驗證實際業(yè)務操作是否按照制度設計的控制要求執(zhí)行,以判斷被評價機構控制運行的有效性。
“合規(guī)風險”是指興業(yè)銀行因未能遵循法律、規(guī)則和準則,可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
法律與合規(guī)部門作為興業(yè)銀行內控管理職能部門,負責內控評價工作的牽頭組織實施,具體職責包括()