A.《管理中的領(lǐng)導(dǎo)》
B.《“蒙混過(guò)關(guān)”的科學(xué)》
C.《公司戰(zhàn)略》
D.《論戰(zhàn)略的形成：政治概念》
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A.法律
B.憲法
C.行政法規(guī)
D.行政規(guī)章
A.人力資源生成過(guò)程的時(shí)代性
B.人力資源開發(fā)過(guò)程的持續(xù)性
C.人力資源使用過(guò)程的時(shí)效性
D.人力資源的特殊資本性
A.計(jì)劃
B.定位
C.企業(yè)家
D.設(shè)計(jì)
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.丹尼森
D.杜拉克
A.身份處分
B.行政處分
C.行政賠償責(zé)任
D.刑事責(zé)任
最新試題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）