多項選擇題績效評估工作中常見的偏差包括（）。

A.從眾心理
B.自我比較誤差
C.優(yōu)先與近因效應(yīng)誤差
D.驅(qū)中誤差
E.刻板印象誤差


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題公職系統(tǒng)的交流調(diào)配管理具有以下特點（）。

A.形式的多樣性
B.對象的特定性
C.強制性
D.計劃性

2.多項選擇題國家公職人員有下列情形之一的，可予以辭退（）。

A.在年度考核中，連續(xù)一年被確定為不稱職的
B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的
C.不履行國家公職人員義務(wù)
D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過20天

3.多項選擇題為保障退休公職人員生活，我國增設(shè)了一系列特殊福利待遇，主要包括（）。

A.特殊貢獻補助費
B.生活費
C.護理費
D.易地安家補助費

4.單項選擇題培訓(xùn)的首選方式是（）。

A.研討法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.課堂講授法

5.單項選擇題（）是指錄用要在全社會范圍內(nèi)公開競爭，通過考試進行。

A.公開原則
B.平等原則
C.競爭原則
D.擇優(yōu)原則