A.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
B.文字作品
C.職務(wù)作品
D.職務(wù)技術(shù)成果
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A.自愿性
B.互濟(jì)性
C.儲(chǔ)備性
D.補(bǔ)償性
A.用人單位提議協(xié)商解除合同
B.單位提前解除合同
C.因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除合同
D.單位破產(chǎn)裁員解除合同
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
A.一
B.二
C.三
D.四
A.六個(gè)月
B.十二個(gè)月
C.十八個(gè)月
D.二十四個(gè)月
最新試題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。