單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，自用之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動者每月支付：（）。
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實(shí)際工作時間的勞動報酬
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1.單項(xiàng)選擇題凡是在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。
A.一
B.二
C.三
D.四
2.單項(xiàng)選擇題累計繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為：（）
A.六個月
B.十二個月
C.十八個月
D.二十四個月
最新試題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
題型：填空題
《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：單項(xiàng)選擇題
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列個人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
題型：填空題