A.各部門的分工
B.管理者與被管理者的分工
C.行政與財(cái)務(wù)的分工
D.各崗位的分工
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A.領(lǐng)導(dǎo)
B.人員
C.決策
D.監(jiān)控
A.目標(biāo)任務(wù)
B.機(jī)構(gòu)部門
C.領(lǐng)導(dǎo)決策
D.權(quán)利責(zé)任
A.組織的形態(tài)、功能、結(jié)構(gòu)、管理活動(dòng)都受到環(huán)境的影響，有時(shí)甚至是決定性的影響
B.組織是由人們的某種交往行為而形成的相互關(guān)系
C.組織內(nèi)部不存在等級(jí)層次
D.由于受到外部環(huán)境及組織內(nèi)部因素的影響，組織也會(huì)成長(zhǎng)、發(fā)展、衰落、消亡
A.非正式組織
B.利益共同體
C.機(jī)構(gòu)部門
D.復(fù)雜的，尋求自己目標(biāo)的社會(huì)單元
A.地域
B.共同利益的達(dá)成
C.同事關(guān)系
D.血緣關(guān)系
最新試題
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績(jī)，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）