A.市場導(dǎo)向型
B.中央計(jì)劃型
C.混合型
D.以上皆是
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A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.金錢
D.道德
A.生產(chǎn)導(dǎo)向
B.市場導(dǎo)向
C.價(jià)格導(dǎo)向
D.混合導(dǎo)向
A.捷克
B.伊拉克
C.伊朗
D.馬來西亞
A.價(jià)格
B.服務(wù)
C.潛力
D.以上皆是
A.將R&D活動(dòng)配置在新產(chǎn)品可以一枝獨(dú)秀的國家
B.將R&D與營銷及制造整合
C.相同的產(chǎn)品收取不同的價(jià)格
D.以上皆非
最新試題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
國際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
對(duì)于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注（）原則。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。