A.把員工看作最重要的資源
B.把資金看作最重要的資源
C.把技術(shù)看作最重要的資源
D.把知識看作最重要的資源
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A.對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟的發(fā)展而變化
B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性
C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀
D.日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要
A.經(jīng)濟人
B.韋伯
C.巴納德
D.法約爾
A.管理職能
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管理職能和整個組織結(jié)構(gòu)
D.組織目標
A.老子
B.孔子
C.孟子
D.孫子
A.有助于我們處理好與上司、同事以及合作伙伴的關(guān)系
B.管理幫助我們應(yīng)該如何進行決策、制訂計劃
C.學習如何有效組織和指揮，提高組織績效
D.學習解決組織沖突和個人之間沖突
E.在管理上少走彎路，成為一名有效的管理者
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）