A.定量分析
B.定性分析
C.時(shí)點(diǎn)分析
D.數(shù)量分析
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A.比較法
B.比率法
C.功效系數(shù)法
D.綜合分析判斷法
A.網(wǎng)絡(luò)宣傳廣告
B.網(wǎng)絡(luò)會(huì)議
C.用戶在線瀏覽
D.業(yè)務(wù)組織與運(yùn)作
A.高價(jià)帶來(lái)的利益，必須大于小批量生產(chǎn)的單位成本
B.高價(jià)不會(huì)迅速引來(lái)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.消費(fèi)者對(duì)價(jià)格非常敏感，需求彈性較大
D.產(chǎn)品的高價(jià)能在消費(fèi)者中樹(shù)立高質(zhì)量、高品位的形象
A.集貨、儲(chǔ)存保管、信息情報(bào)收集等
B.儲(chǔ)存保管、加工、組織配載
C.集貨、制單、送貨
D.信息情報(bào)收集、制單、送貨
A.火車(chē)
B.輪船
C.汽車(chē)
D.飛機(jī)
最新試題
對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切關(guān)系的公眾，也是企業(yè)最重要的公眾，是指（）。
采用高價(jià)速取定價(jià)法要具備一定條件，以下不正確的條件是（）。
考核員工工作效果的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營(yíng)決策的（）原則。
企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。
人類(lèi)通過(guò)自己的知識(shí)智力創(chuàng)造了工具，使自己的器官得到延伸和擴(kuò)大，從而增強(qiáng)了自身能力，創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料，這是人力資源的（）。
某運(yùn)輸公司有一批電風(fēng)扇需要由天津運(yùn)往山東某山區(qū)，選擇（）是最好的。
在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。
員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。
商店自行開(kāi)發(fā)、使用自有品牌、市面上無(wú)可比較的產(chǎn)品，稱（）。