A.轉(zhuǎn)變率
B.每小時(shí)銷售額
C.時(shí)間的利用情況
D.工作態(tài)度
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A.成就比較法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)語(yǔ)法
D.目標(biāo)考核法
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C.評(píng)語(yǔ)法
D.目標(biāo)考核法
A.員工自我考核
B.員工相互考核
C.部屬考核
D.考核委員會(huì)的考核
A.效益考核
B.員工相互考核
C.考核表考核
D.顧客考核
A.能動(dòng)性特征
B.創(chuàng)新性特征
C.時(shí)效性特征
D.創(chuàng)造性特征
最新試題
對(duì)于工業(yè)品市場(chǎng),因?yàn)橘?gòu)買者一般精通商品知識(shí),購(gòu)買量大而次數(shù)少,所以工業(yè)品市場(chǎng)的促銷組合一般首選()。
員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、()、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。
以下()活動(dòng)是對(duì)消費(fèi)者的營(yíng)業(yè)推廣活動(dòng)。
配送中心的功能主要有()。
企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)用綜合分析判斷法,主要是進(jìn)行()。
商店自行開(kāi)發(fā)、使用自有品牌、市面上無(wú)可比較的產(chǎn)品,稱()。
職工培訓(xùn)要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng),注重發(fā)揮()的優(yōu)勢(shì)。
人員推銷活動(dòng)中的針對(duì)性策略也稱()策略。
()原則要求勞動(dòng)定額不能朝令夕改,也不能一成不變。
在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后,最終要()。