A.縱軸
B.橫軸
C.中心線
D.控制線
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A.非語言暗示
B.選擇性接受
C.發(fā)送者與接受者之間的相識程度
D.團(tuán)體規(guī)模
A.書面
B.語調(diào)
C.面部表情
D.電子媒介
A.信息交流速度較慢
B.信息比較準(zhǔn)確
C.可以滿足職工需要
D.有一定片面性
A.形成思想環(huán)節(jié)
B.信息傳遞渠道
C.編碼環(huán)節(jié)
A.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)要求的人
B.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于要求的人
C.能力略高于任務(wù)要求的人
D.能力略低于任務(wù)要求的人
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）