單項選擇題組織文化的特征不包括()。
A.約束性
B.連續(xù)性
C.獨特性
D.創(chuàng)新性
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1.單項選擇題組織變革的變量不包括()。
A.人員
B.技術
C.結(jié)構(gòu)
D.設備
2.單項選擇題下列選項中,不屬于產(chǎn)品部門化優(yōu)點的是()。
A.有利于采用專業(yè)化設備
B.有利于總經(jīng)理評價各部門的業(yè)績
C.比完全采用職能部門管理更有彈性
D.需要更多的具有全面管理才能的人才
3.單項選擇題當按照組織內(nèi)部是否有正式分工的關系對組織進行分類時,下列選項中屬于正式組織的是()。
A.學校
B.學術沙龍
C.文化沙龍
D.業(yè)余俱樂部
4.單項選擇題試圖置身與沖突之外,無視不一致的存在或保持中立的沖突管理策略是()。
A.競爭策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
5.單項選擇題證明群體與群體任何成員具有共同感受的能力是()。
A.共生效應
B.心理相容
C.共同的信念
D.情緒認同
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題