單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)效率的高低和領(lǐng)導(dǎo)工作的成功與否的評定依據(jù)是()。
A.被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率
B.領(lǐng)導(dǎo)行為本身
C.人與人之間的關(guān)系
D.組織環(huán)境
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1.單項選擇題不斷學(xué)習(xí)的內(nèi)容不包括()。
A.終身學(xué)習(xí)
B.團體學(xué)習(xí)
C.個體學(xué)習(xí)
D.全過程學(xué)習(xí)
2.單項選擇題下列關(guān)于個體學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)關(guān)系的描述中,不正確的是()。
A.組織學(xué)習(xí)是個體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
B.組織有記憶系統(tǒng)
C.組織有認(rèn)知系統(tǒng)
D.組織主動影響個體
3.單項選擇題組織文化的特征不包括()。
A.約束性
B.連續(xù)性
C.獨特性
D.創(chuàng)新性
4.單項選擇題組織變革的變量不包括()。
A.人員
B.技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)
D.設(shè)備
5.單項選擇題下列選項中,不屬于產(chǎn)品部門化優(yōu)點的是()。
A.有利于采用專業(yè)化設(shè)備
B.有利于總經(jīng)理評價各部門的業(yè)績
C.比完全采用職能部門管理更有彈性
D.需要更多的具有全面管理才能的人才
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團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題