A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率
B.領(lǐng)導(dǎo)行為本身
C.人與人之間的關(guān)系
D.組織環(huán)境
A.終身學(xué)習(xí)
B.團(tuán)體學(xué)習(xí)
C.個(gè)體學(xué)習(xí)
D.全過(guò)程學(xué)習(xí)
A.組織學(xué)習(xí)是個(gè)體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
B.組織有記憶系統(tǒng)
C.組織有認(rèn)知系統(tǒng)
D.組織主動(dòng)影響個(gè)體
A.約束性
B.連續(xù)性
C.獨(dú)特性
D.創(chuàng)新性
A.人員
B.技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)
D.設(shè)備
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）