單項選擇題以下不屬于組織內(nèi)部的個人事業(yè)生涯的變動方向的是()。
A.縱向的變動
B.橫向的變動
C.向核心的變動
D.單向的變動
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1.單項選擇題通過加入群體,個體能夠減少獨處時的不安全感,這滿足了個體加入一個群體的()。
A.地位需要
B.安全需要
C.自尊需要
D.權(quán)力需要
2.單項選擇題()認為個人的個性類型是職業(yè)選擇的重要決定因素。
A.海德
B.羅斯
C.安德魯斯
D.霍蘭德
3.單項選擇題作職業(yè)選擇是以工作的專業(yè)技術(shù)和服務(wù)內(nèi)容為基礎(chǔ),如工程或金融分析。這種“職業(yè)錨”叫()。
A.管理能力職業(yè)錨
B.創(chuàng)造性職業(yè)錨
C.技術(shù)職業(yè)錨
D.安全感職業(yè)錨
4.單項選擇題適合從事公關(guān)、銷售、開發(fā),善于管理夕陽企業(yè)的人群,其氣質(zhì)類型為()。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項選擇題()是一種以點概面的思想方法,它以事物的某一個特性為依據(jù),而忽視事物的其他特性就對整個事物全面評價,結(jié)果產(chǎn)生了錯覺。
A.首因效應(yīng)
B.知覺防御
C.暈輪效應(yīng)
D.投射
最新試題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題