A.任何組織都需要管理
B.管理的目標(biāo)就是為了管理
C.管理的效果通過(guò)組織效率和組織效能來(lái)衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
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A.組織是人組成的集合
B.組織適應(yīng)于目標(biāo)的需要
C.組織具有等級(jí)分明的結(jié)構(gòu)和制度
D.組織通過(guò)專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
A.組織對(duì)環(huán)境的影響及環(huán)境對(duì)組織的影響
B.組織對(duì)成員的影響及成員行為對(duì)組織的影響
C.組織對(duì)成員的影響及成員之間的影響
D.環(huán)境對(duì)組織的影響及組織對(duì)成員的影響
A.信息健全原則
B.可行性原則
C.對(duì)比擇優(yōu)原則
D.系統(tǒng)分析原則
A.減弱
B.沖淡
C.增進(jìn)
D.縮減
A.工作型
B.任務(wù)型
C.學(xué)習(xí)型
D.利益型
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）