A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個(gè)體、群體、組織
C.技術(shù)層、人際層、概念層
D.人、財(cái)、物
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A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
A.技術(shù)水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
A.任何組織都需要管理
B.管理的目標(biāo)就是為了管理
C.管理的效果通過組織效率和組織效能來衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
A.組織是人組成的集合
B.組織適應(yīng)于目標(biāo)的需要
C.組織具有等級(jí)分明的結(jié)構(gòu)和制度
D.組織通過專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
A.組織對(duì)環(huán)境的影響及環(huán)境對(duì)組織的影響
B.組織對(duì)成員的影響及成員行為對(duì)組織的影響
C.組織對(duì)成員的影響及成員之間的影響
D.環(huán)境對(duì)組織的影響及組織對(duì)成員的影響
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()