單項(xiàng)選擇題（）是一種最古老的最簡(jiǎn)單的局限性最大的價(jià)值觀念。
A.最大利潤(rùn)價(jià)值觀
B.委托管理價(jià)值觀
C.工作生活質(zhì)量?jī)r(jià)值觀
D.現(xiàn)實(shí)主義價(jià)值觀
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1.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的多層次相交切性的第四層次是（）。
A.個(gè)體
B.群體
C.組織
D.外部環(huán)境
2.單項(xiàng)選擇題人的行為可以通過(guò)各種措施，包括制度、培訓(xùn)、教育等消除消極行為，誘導(dǎo)和發(fā)揮積極行為，這是指人的行為具有（）的特點(diǎn)。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可控性
3.單項(xiàng)選擇題以組織文化作為組織的精神目標(biāo)和支柱，激勵(lì)全體成員自信、自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。這體現(xiàn)了組織文化的（）。
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.創(chuàng)新功能
D.凝聚功能
4.單項(xiàng)選擇題組織文化理論是20世紀(jì)（）興起的組織管理科學(xué)。
A.60年代初
B.70年代初
C.80年代初
D.90年代初
5.單項(xiàng)選擇題以下屬于過(guò)程型激勵(lì)理論的是（）。
A.雙因素論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.成就需要論
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題