單項選擇題組織行為學(xué)的多層次相交切性的第四層次是（）。
A.個體
B.群體
C.組織
D.外部環(huán)境
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1.單項選擇題人的行為可以通過各種措施，包括制度、培訓(xùn)、教育等消除消極行為，誘導(dǎo)和發(fā)揮積極行為，這是指人的行為具有（）的特點。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
2.單項選擇題以組織文化作為組織的精神目標和支柱，激勵全體成員自信、自強，團結(jié)進取。這體現(xiàn)了組織文化的（）。
A.目標導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.創(chuàng)新功能
D.凝聚功能
3.單項選擇題組織文化理論是20世紀（）興起的組織管理科學(xué)。
A.60年代初
B.70年代初
C.80年代初
D.90年代初
4.單項選擇題以下屬于過程型激勵理論的是（）。
A.雙因素論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.成就需要論
5.單項選擇題動機是在（）的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它的形成要經(jīng)過不同的階段。
A.目標
B.理想
C.需要
D.金錢
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題