多項(xiàng)選擇題美國學(xué)者T.E迪爾和A，肯尼迪把組織文化分為（）。
A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化
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1.多項(xiàng)選擇題組織文化建設(shè)，是組織領(lǐng)導(dǎo)者有意識(shí)地倡導(dǎo)優(yōu)良文化，克服不良文化過程，它包括（）。
A.文化盤點(diǎn)
B.文化設(shè)計(jì)
C.文化定位
D.文化實(shí)施
2.多項(xiàng)選擇題良好的組織風(fēng)氣需要經(jīng)過長期的培育才會(huì)逐步養(yǎng)成，下列哪幾種是養(yǎng)成良好組織風(fēng)氣的途徑（）。
A.骨干帶頭
B.領(lǐng)導(dǎo)率先示范
C.輿論積極導(dǎo)向
D.開展思想活動(dòng)，促使少數(shù)人從眾
3.多項(xiàng)選擇題組織風(fēng)氣一旦對(duì)群體行為會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。它有下列哪幾種作用（）。
A.潛移默化作用
B.規(guī)范作用
C.篩選作用
D.凝聚作用
4.多項(xiàng)選擇題組織規(guī)范是組織所確定的行為標(biāo)準(zhǔn)，它包括下列哪幾個(gè)部分（）。
A.組織制度
B.組織紀(jì)律
C.組織風(fēng)氣
D.組織活動(dòng)
5.多項(xiàng)選擇題道德是指一定社會(huì)調(diào)整人們之間以及個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，它包括下列哪些特性（）。
A.意識(shí)形態(tài)形
B.歷史繼承性
C.階級(jí)性
D.強(qiáng)制性
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題