單項(xiàng)選擇題發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位自行達(dá)成()協(xié)議。
A、管理
B、信訪
C、和解
D、調(diào)解
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于員工申訴的內(nèi)容()
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議
2.單項(xiàng)選擇題下列糾紛中()不屬于勞動爭議。
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
3.單項(xiàng)選擇題用人單位使用勞務(wù)公司的派遣員工,被派遣的員工與勞務(wù)派遣單位之間形成()
A、勞動關(guān)系
B、勞務(wù)關(guān)系
C、雇傭關(guān)系
D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題法律規(guī)定企業(yè)規(guī)章制度()向全體員工公示。
A、不必
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以
D、不應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題規(guī)章制度實(shí)施的對象是()
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在實(shí)踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型:問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型:問答題