問(wèn)答題依據(jù)你自己的經(jīng)驗(yàn),舉出三個(gè)知覺偏差的例子,并討論如何一一克服。
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1.問(wèn)答題怎樣根據(jù)人的氣質(zhì)、性格差異實(shí)施有效的管理?
2.問(wèn)答題如何根據(jù)能力差異,合理配置員工?
3.問(wèn)答題什么是情緒和情緒智力?為什么情緒對(duì)于理解組織行為很重要?
4.問(wèn)答題什么是個(gè)性?它的特點(diǎn)表現(xiàn)在哪些方面?
5.問(wèn)答題強(qiáng)化程序有哪些類型,各有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題