多項選擇題知識素質(zhì)的特點()。
A.明確的目的性
B.學(xué)用的一致性
C.內(nèi)容的廣泛性
D.結(jié)構(gòu)的層次性和內(nèi)容的變動性
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1.多項選擇題目前,國際上有許多獨特的居室設(shè)計,但就風(fēng)格而言,大致可以歸納為()。
A.現(xiàn)代風(fēng)格
B.鄉(xiāng)村風(fēng)格
C.折中風(fēng)格
D.傳統(tǒng)風(fēng)格
2.多項選擇題按照反饋的內(nèi)容和形式可以分為()。
A.正式
B.非正式
C.指導(dǎo)式
D.授權(quán)式
3.多項選擇題對績效評價,按考核時間劃分()。
A.定期
B.定量
C.不定期
D.定性
4.多項選擇題基于目標(biāo)管理的績效評價是將目標(biāo)管理的計劃、執(zhí)行、檢查和反饋的基本原理應(yīng)用于績效評價中,把它相應(yīng)的分為()階段。
A.績效目標(biāo)計劃
B.績效指導(dǎo)
C.績效檢查
D.激勵
5.多項選擇題個案研究有的基本類型有()。
A.個人調(diào)查
B.團體調(diào)查
C.問題調(diào)查
D.專業(yè)調(diào)查
最新試題
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
題型:單項選擇題
一般來說,在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
題型:單項選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題