單項(xiàng)選擇題“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。
A.切斯特·巴納德
B.彼得·德魯克
C.戴維·奧斯本
D.安東尼·羅賓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤(pán)、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
A.表現(xiàn)媒體
B.表示媒體
C.感覺(jué)媒體
D.傳輸媒體
2.單項(xiàng)選擇題（）是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德?tīng)栍?0世紀(jì)60年代提出的。
A.強(qiáng)迫分配法
B.行為錨定評(píng)價(jià)量表法
C.排序法
D.配對(duì)比較法
最新試題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
（）指的是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容對(duì)崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說(shuō)明書(shū)才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)做的績(jī)效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門(mén)所產(chǎn)出的績(jī)效才最優(yōu)。
題型：判斷題
（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題