單項選擇題一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為()。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
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1.單項選擇題事業(yè)單位現行的處級副職崗位對應管理崗位的()級職員崗位。
A.4
B.5
C.6
D.7
3.單項選擇題事業(yè)單位中的技師對應()工勤技能崗位。
A.二級
B.三級
C.四級
D.五級
4.單項選擇題七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作()年。
A.兩年以上
B.三年
C.三年以上
D.五年
5.多項選擇題事業(yè)單位人員聘用制度主要包括()等制度。
A.公開招聘
B.簽訂聘用合同
C.定期考核
D.解聘辭聘
最新試題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、()四方面的結構。
題型:單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型:判斷題
當測驗太難或太易時,則分數的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
基于考分之間關系的系數,這些分數導出了測驗內獨立的試題或一組試題,所有數據來自同次測驗,這稱為內部一致性系數。
題型:判斷題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
以下不屬于關鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
協(xié)調性有兩種不同形式,即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。
題型:判斷題