多項(xiàng)選擇題與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘一下哪些職位（）
A.秘書
B.人事
C.財(cái)務(wù)
D.紀(jì)律檢查
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1.單項(xiàng)選擇題一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為（）。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位現(xiàn)行的處級(jí)副職崗位對應(yīng)管理崗位的（）級(jí)職員崗位。
A.4
B.5
C.6
D.7
4.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位中的技師對應(yīng)（）工勤技能崗位。
A.二級(jí)
B.三級(jí)
C.四級(jí)
D.五級(jí)
5.單項(xiàng)選擇題七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作（）年。
A.兩年以上
B.三年
C.三年以上
D.五年
最新試題
當(dāng)對由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時(shí)，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
最常用的模擬評價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
提出評價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型：判斷題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項(xiàng)選擇題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。
題型：判斷題
（）是通過分析測驗(yàn)各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題