A.工作業(yè)績(jī)
B.行為表現(xiàn)
C.改進(jìn)措施
D.新的目標(biāo)
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A.做什么
B.如何做
C.為什么做
D.為誰(shuí)做
A.自然素質(zhì)
B.社會(huì)素質(zhì)
C.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
A.與醫(yī)院的崗位設(shè)置、體制相結(jié)合
B.與所在科室的實(shí)際情況相結(jié)合
C.與自身的職業(yè)規(guī)劃、醫(yī)患需求相結(jié)合
D.與自我喜好相結(jié)合
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識(shí)能力
A.工作者本身的態(tài)度、工作技能
B.工作本身的目標(biāo)、計(jì)劃
C.工作環(huán)境
D.管理機(jī)制
最新試題
績(jī)效考核就是績(jī)效管理,績(jī)效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了()
()是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德?tīng)栍?0世紀(jì)60年代提出的。
“止于所不能不止”,要求作者在寫(xiě)作時(shí),該說(shuō)的一定要說(shuō)清楚,不惜筆墨。
以下屬于信息的感覺(jué)媒體的是()
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤(pán)、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。