A.與醫(yī)院的崗位設(shè)置、體制相結(jié)合
B.與所在科室的實際情況相結(jié)合
C.與自身的職業(yè)規(guī)劃、醫(yī)患需求相結(jié)合
D.與自我喜好相結(jié)合
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A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
A.工作者本身的態(tài)度、工作技能
B.工作本身的目標、計劃
C.工作環(huán)境
D.管理機制
A.職工
B.干部
C.職位或崗位
D.組織
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
A.熟練掌握適宜階段的基礎(chǔ)知識和基本技能
B.主動思考
C.限時完成學習任務(wù)
D.追求速度、難度
最新試題
關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是()
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
信息的主要特性包括()
()是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
“目標管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的?()
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是()